根据美国劳工部的空缺和劳动力流动调查(JOLTS)，美国7月份的职位空缺数量意外地增加到661.8万个，高于预期的600万，到6月份从5889万上升到601万。新冠肺炎疫情高峰时，这是2014年以来的最低水平，到4月份不到500万人。

根据分析，7月份新增就业岗位有617000人，仅次于2015年以来最大的月度增幅(6月份为630000人)，这使6月份和7月份的整体增幅成为有记录以来最大的两个月。职位空缺率从4.2%升至4.5%，略低于一年前的4.6%，但自5月份以来逐月出现反弹。

其中，零售业新增就业岗位172000，医疗和社会救助行业146000，建筑业9万，是增长最快的行业之一。美国南部和中西部地区的就业岗位有所增加。

然而，在创造就业激增的同时，美国各地的就业人数也出现意外下降。6月份就业人数创下近700万人的记录以来第二高，5月份前达到创纪录的720万人，但7月份降至578.7万人，为4月份以来的最低水平，较一个月前下降了近17%，即118.3万人，也是月度降幅最大的一次。

占劳动人口的就业率从5.1%降至4.1%，略高于一年前的4%，从4月份3.1%的低点大幅回升，但也从历史最高水平下降。其中，住宿和食品服务部门的就业率降幅最大(-599000)，其次是其他服务业(-143000)以及卫生和社会援助行业(-137000)。

他说："历史资料显示，在新冠肺炎流行之前，美国的职位空缺数目为700万个，雇员约为5个。900万失业人数一度比职位空缺数多1 800万人，创造了历史上最大的差距，从而结束了职位空缺数连续24个月超过失业人数的趋势。七月份，失业人数仍为9人。与11人相比，空缺职位数增加了700万人。6月份有900万。

此外，美联储前主席耶伦(Yellen)最看重的劳动力指标之一是：自动离职人数增加了344000至2人。"9500万，或1300万7月份为2%，自主周转率从1%上升到1%。9%至2。1%，至少是自2月份以来的最高水平，已恢复到疫情爆发前的水平，影响到了美国。这个数字降到了1。4月份为4%，为2010年1月以来的最低水平。自主流失率的上升通常意味着人们对美国劳动力的信心增强了，换工作的意愿和能力也增强了。

他说："七月份的离港人数及更替率大致维持不变，分别为五百万人及三百万人。分别较上月轻微上升百分之六。其中，下岗人数和下岗人数减少了274000人，降至1人。与一个月前相比，有700万人被解雇，而解雇率从1人下降到1人。4%至1。2%，与疫情爆发前2月份的水平一致。截止率达到了创纪录的7.3月份为6%，为5%。4月份和1月份分别为9%和1%。5月和6月为4%。

JOLTS的数据也与一个月前公布的非农就业趋势一致。美国非农就业人数增加了1人.6月份为7.63亿，高于预期的1。4800万，但低于以前的价值4。800万周五公布的数据显示有1。8月份，美国新增3.71亿非农就业人口，高于预期的1.3500万，但也低于以前的数字。此前的分析人士指出，未来美国企业可能会随着需求的减少而减少就业，或者支持美联储在新政策框架下利率仍处于低位的立场。